News letter 3 – Novembre – Décembre 2021

News Letter 3 – Novembre- Décembre 2021 A la une : La continuité pédagogique au CFAPAG L’organisation pédagogique annuelle 2021-2022 Le Livret d’Apprentissage Numérique (LAN) Le BTS Professions Immobilières au LP A. ARRON et un petit message spécial pour vous (cliquer sur le cadeau) Actus/infos pur les entreprises et les apprentis Cliquez vite sur leLire la suite…


Aide exceptionnelle à l’embauche d’alternant est prolongée jusqu’au 30 juin 2022

Un Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 vient porter prolongation du montant dérogatoire de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.


News letter 2 – Septembre – Octobre 2021

News letter 2 – Septembre – Octobre 2021 A la une : Les nouveaux locaux du CFAPAG Le CFAPAG labellisé EDUFORM La digitalisation du CFAPAG Le positionnement de l’apprenti en début de formation Actus/infos pur les entreprises et les apprentis Cliquez vite sur le lien suivant : https://view.genial.ly/614a8a06cb4fdc0dfc175cbe


Allongement de la durée initiale de formation d’un contrat d’apprentissage

La durée du contrat d’apprentissage, varie entre 6 mois et 3 ans. Cette durée est égale à la durée du cycle de formation préparant à la qualification qui fait l’objet du contrat, laquelle est fixée en fonction du type de profession et du niveau de qualification préparés. Pour un apprenti reconnu travailleur handicapé ou pourLire la suite…


Apprentissage : congé pour examen

Selon l’Article L6222-35 du code du travail, pour la préparation directe des épreuves, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. Il doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation d’apprentis dès lors que la convention mentionnée à l’article L. 6232-1 en prévoit l’organisation. Ce congé, qui donne droitLire la suite…


Peut-on prolonger un contrat d’apprentissage CDI en cas d’échec à l’examen ?

Le contrat d’apprentissage peut prendre la forme d’un : – contrat à durée déterminée (CDD) ; – contrat à durée indéterminée dont la période d’apprentissage se situe au début du contrat. Pendant cette « période d’apprentissage », l’ensemble des dispositions relatives à l’apprentissage s’applique. A l’issue de cette période, la relation contractuelle de travail basculeLire la suite…


Quota d’apprentis par maître d’apprentissage

Dérogation au nombre d’apprentis par maitre d’apprentissage : Parmi les différents dispositifs en faveur de l’emploi, la Commission départementale de l’emploi et de l’insertion est une commission administrative à caractère consultatif, instituée auprès du représentant de l’Etat dans le département, qui concourt à la mise en œuvre des orientations de la politique publique de l’emploi Lire la suite…


Apprentissage : Prolongation des aides de France Relance jusqu’en juin 2022

Jean Castex a annoncé, lundi 6 septembre, que l’aide exceptionnelle à l’apprentissage sera prolongée de 6 mois supplémentaires, soit jusqu’au 30 juin 2022.   Pour rappel, cette aide, déjà reconduite au printemps dernier jusqu’au 31 décembre 2021, a été mise en place dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution”. Elle s’élève à 5Lire la suite…